О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии

Чем привлекательна система добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии для работника?

Существует ряд положительных моментов:

• участвуя в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, граждане получают простой и доступный способ повысить свой доход в старости;
• важно, что часть дополнительных пенсионных накоплений работника формируется за счет государственных средств;
• работнику предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию, т.е. льгота по подоходному налогу;
• возможность наследования пенсионных накоплений;
• гарантия сохранности пенсионных накоплений, так как государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным с Республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита».

По данным ведомственной отчетности на 1 января 2025 года, представленной плательщиками Витебской области в Фонд, 740 организаций области производят отчисления страховых взносов в РУСП «Стравита» на именные лицевые счета 4 350 работников - участников новой пенсионной программы добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.

Среди регионов области лидерами по количеству работников, у которых формируются дополнительные пенсионные накопления, являются:

• город Новополоцк - 1 313 участников;
• Октябрьский район – 816 участников;
• Оршанский район – 572 участника;
• Полоцкий район – 407 участников.
• Топ 5 предприятий, чьи работники активно принимают участие в новой пенсионной программе стали:
• ОАО «Нафтан» - 705 работников;
• РУП «Витебскэнерго» - 242 работника;
• ОАО «Полоцк-Стекловолокно» - 150 работников;
• УП «Витебскоблгаз» - 145 работников;
• РУПТП "Оршанский льнокомбинат"- 52 работника.

Источник