Витебская таможня проводит отбор кандидатов для прохождения службы

Витебская таможня проводит отбор кандидатов для прохождения службы на должностях инспекторского состава в Витебской таможне (таможенный пост «Урбаны», РПТО «Видзы») из числа жителей города Браслава и Браславского района, а также Поставского, Миорского, Глубокского, Шарковщинского районов и др. районов.
Прием на службу в таможенные органы осуществляется в соответствии с Положением о порядке и условиях прохождения службы в таможенных органах, утвержденном Указом Президента Республики Беларусь от 21.04.2008 № 228.
На службу принимаются на добровольной основе граждане Республики Беларусь, владеющие государственными языками Республики Беларусь, имеющие высшее образование,способные по своим личным, моральным и деловым качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять функции, возложенные на таможенные органы, а также отвечающие иным требованиям, установленным законодательством о государственной службе.
В отношении гражданина, принимаемого на службу, в том числе при его повторном приеме на службу, проводится специальная проверка.
Для определения годности по состоянию здоровья гражданина к службе проводится его обязательный предварительный медицинский осмотр.
После проведения специальной проверки личное дело кандидата на службу в таможенные органы Республики Беларусь представляется на утверждение Председателю Государственного таможенного комитета Республики Беларусь. Решение о приеме на работу принимает руководитель таможенного органа после утверждения личного дела Председателем Государственного таможенного комитета Республики Беларусь.
Если Вы:

• оканчиваете или имеете высшее образование;
• имеете хорошее состояние здоровья;
• хотите иметь престижную работу с достойной оплатой труда;
• хотите работать в дружном коллективе,

то направляйте свое резюме на адрес: vitebsk_okipp@customs.gov.by илиvitebsk@customs.gov.by и обращайтесь по телефонам кадровой службы: 8-0212-350-250,  8-0212-350-249.
Достоинства службы в таможенных органах:

• крепкий, дружный коллектив с высокими корпоративными ценностями и традициями;
• гарантированная достойная заработная плата;
• система материального поощрения высоких результатов работы и участия в общественной жизни таможни премированием;
• бесплатное обеспечение форменным обмундированием;
• увеличение количества дней оплачиваемого отпуска по градации лет выслуги;
• ежегодная материальная помощь к отпуску;
• гарантированный стаж выслуги госслужащего и выход в отставку через 20 лет службы (с возможностью продолжения трудовой деятельности);
• поддержка в решении социальных вопросов (выделение мест в общежитиях региона, учет нуждающихся в жилье, путевки в санатории и ДОЛ для детей сотрудников таможни бесплатно и/или с минимальной оплатой).